Page 209 - วารสารการแพทย์แผนไทย ปีที่ 20 ฉบับที่ 3 กันยายน-ธันวาคม 2565

J Thai Trad Alt Med Vol. 20 No. 3 Sep-Dec 2022 623

2. ระดับคว�มพร้อมในก�รเข้�สู่ก�รประเมิน 4. ระดับเจตคติของบุคล�กรในก�รเข้�สู่ก�ร
คุณภ�พ ประเมินคุณภ�พ

พบว่าอยู่ในระดับปานกลางร้อยละ 43.3 ระดับสูง พบว่ามีเจตคติต่อการพัฒนาคุณภาพอยู่ใน

ร้อยละ 17.3 และระดับน้อย ร้อยละ 38 (ตารางที่ 1) ระดับปานกลางและระดับไม่ดี ร้อยละ 62.7 และ 20.6

ตามล�าดับ (ตารางที่ 3)
ตารางที่ 1 จำานวนและร้อยละของบุคลากรจำาแนกตาม
ระดับความพร้อมในการเข้าสู่การประเมิน ตารางที่ 3 จำานวนและร้อยละของบุคลากรจำาแนกตาม
คุณภาพ ระดับเจตคติ

ระดับความพร้อมในการเข้าสู่ จำานวน (คน) ร้อยละ ระดับเจตคติ จำานวน (คน) ร้อยละ
การประเมินคุณภาพ (HA )
ไม่ดี (0-74 คะแนน) 17 11.3
น้อย (0-59 คะแนน) 57 38.0 ปานกลาง (75-95 คะแนน) 89 59.3
ปานกลาง (60-79 คะแนน) 65 43.3 ดี (96-125 คะแนน) 42 28.0
มาก (80-100 คะแนน) 26 17.3 รวม 148 98.7
รวม 148 98.7
mean = 86.93, SD. = 13.16, min = 57, max = 125,
mean = 63.57, SD. = 16.16, min = 18, max = 100, missing = 2
missing = 2

5. ระดับแรงจูงใจของบุคล�กรในก�รเข้�สู่ก�ร

ประเมินคุณภ�พ
3. ระดับคว�มรู้ของบุคล�กรในก�รเข้�สู่ก�ร
ประเมินคุณภ�พ พบว่า แรงจูงใจที่มีผลต่อการพัฒนาคุณภาพ อยู่

ในระดับปานกลาง ร้อยละ 70.6 ระดับสูงและระดับไม่
พบว่าอยู่ในระดับต�่าร้อยละ 66 (ตารางที่ 2)
ดีเท่ากันคือ ร้อยละ 14.7 (ตารางที่ 4)

ตารางที่ 2 จำานวนและร้อยละของบุคลากรจำาแนกตาม ตารางที่ 4 จำานวนและร้อยละของบุคลากรจำาแนกตาม
ระดับความรู้ ระดับแรงจูงใจ

ระดับความรู้ จำานวน (คน) ร้อยละ ระดับแรงจูงใจ จำานวน (คน) ร้อยละ

ตำ่า (0-7 คะแนน) 99 66 ไม่ดี (0-42 คะแนน) 14 9.3
ปานกลาง (8-10 คะแนน) 40 26.7 ปานกลาง (43-56 คะแนน) 83 55.3
สูง (11-14 คะแนน) 11 7.3 ดี (57-70 คะแนน) 51 34.0

รวม 150 100 รวม 148 98.7
mean = 5.25, SD. = 3.71, min = 0, max = 11 mean = 53.02, SD = 8.23, min = 14, max = 70, missing = 2