Page 73 - วารสารกรมการแพทย์แผนไทยฯ ปีที่ 11 ฉบับที่ 2

Journal of Thai Traditional & Alternative Medicine Vol. 11 No. 2 May-August 2013 167

®–™à«¬ª√—∫∏“μÿ∑—Èß 4 §◊Õ ∏“μÿ¥‘π ∏“μÿπÈ” ∏“μÿ≈¡ ment) „Àâ°—∫ºŸâ ŸßÕ“¬ÿ ‡æ◊ËÕ„Àâ “¡“√∂§«∫§ÿ¡¿“«–

·≈–∏“μÿ‰ø„ÀâÕ¬Ÿà„π¿“«– ¡¥ÿ≈ ÿ¢¿“æ·≈– ‘Ëß·«¥≈âÕ¡‰¥â¥â«¬μπ‡Õß¡“°¢÷Èπ ¡’∑“ß
‡≈◊Õ°¡“°¢÷Èπ ‚¥¬∫ÿ§§≈„π§√Õ∫§√—« ºŸâπ”™ÿ¡™π
°“√ à߇ √‘¡ ÿ¢¿“溟⠟ßÕ“¬ÿ¥â«¬°“√∫√‘‚¿§
∫ÿ§≈“°√∑“ß°“√·æ∑¬å·≈– “∏“√≥ ÿ¢ „Àâ¢âÕ¡Ÿ≈¢à“«
Õ“À“√μ“¡∏“μÿ‡®â“‡√◊Õπ
“√‡°’ˬ«°—∫°“√‡®Á∫ªÉ«¬∑’ˇ°‘¥¢÷Èππ—Èπ‡π◊ËÕß®“°°“√
°“√§ß‰«â´÷Ëß ÿ¢¿“æ∑’Ë¥’¢ÕߺŸâ ŸßÕ“¬ÿ ‚¥¬„™â ‡ ’¬ ¡¥ÿ≈¢Õß∏“μÿ‡®â“‡√◊Õπ∑—Èß 4 ‰¥â·°à ∏“μÿ¥‘π ∏“μÿ
·π«§‘¥°“√ à߇ √‘¡ ÿ¢¿“æμ“¡ª√–°“»°Æ∫—μ√ πÈ” ∏“μÿ≈¡ ·≈–∏“μÿ‰ø ·≈–„Àâ¢âÕ¡Ÿ≈¢à“« “√‡°’ˬ«

ÕÕμμ“«“ (Ottawa Chater) ‚¥¬¡’¬ÿ∑∏»“ μ√å„π °—∫°“√∫√‘‚¿§Õ“À“√μ“¡∏“μÿ‡®â“‡√◊Õπ ∑’Ë®–™à«¬ª√—∫
°“√ à߇ √‘¡ ÿ¢¿“溟⠟ßÕ“¬ÿ¥—ßπ’È ¡¥ÿ≈¢Õß∏“μÿ∑—Èß 4 ¢ÕߺŸâ ŸßÕ“¬ÿ‰¥â ´÷Ëß®–™à«¬„Àâ

1. °“√ √â“ßπ‚¬∫“¬ “∏“√≥–‡æ◊ËÕ°“√¡’ ºŸâ ŸßÕ“¬ÿ¡’ ÿ¢¿“楒 ‚¥¬„Àâ¢âÕ¡Ÿ≈¢à“« “√·°àºŸâ Ÿß-
ÿ¢¿“楒 (building a healthy public policy) Õ“¬ÿ∑—Èß„π§√Õ∫§√—«·≈–™ÿ¡™π „Àâ·√ß®Ÿß„®‡æ◊ËÕ„À⺟â-
¢ÕߺŸâ ŸßÕ“¬ÿ ‚¥¬ºŸâ∫√‘À“√∑ÿ°¿“§ à«π¢Õß√—∞∑’Ë ŸßÕ“¬ÿ∫√‘‚¿§Õ“À“√μ“¡∏“μÿ‡®â“‡√◊Õπ ‚¥¬°“√™’È„Àâ

‡°’ˬ«¢âÕß∑—Èß√–¥—∫ª√–‡∑» ∑âÕß∂‘Ëπ ·≈–™ÿ¡™πμâÕß ºŸâ ŸßÕ“¬ÿ¡Õ߇ÀÁπ§ÿ≥§à“¢ÕßÕ“À“√μ“¡∏“μÿ‡®â“‡√◊Õπ
· ¥ß‡®μ®”πß„π°“√ à߇ √‘¡ ÿ¢¿“溟⠟ßÕ“¬ÿ¥â«¬ ∑’Ë®–™à«¬ª√—∫ ¡¥ÿ≈¢Õß∏“μÿ¥‘π ∏“μÿπÈ” ∏“μÿ≈¡ ·≈–

°“√„Àâ∫√‘‚¿§Õ“À“√μ“¡∏“μÿ‡®â“‡√◊Õπ „ÀâÀπ૬ߓπ ∏“μÿ‰ø „Àâ ¡¥ÿ≈ ´÷Ëß®–™à«¬„À⺟⠟ßÕ“¬ÿ¡’ ÿ¢¿“æ
∑’ˇ°’ˬ«¢âÕß√–¥—∫™ÿ¡™π ∑âÕß∂‘Ëπ¡“√à«¡¥”‡π‘π°“√„π √à“ß°“¬·¢Áß·√ß À“¬®“°‚√§ ·≈–„À⧔™¡ ¬°¬àÕß
°“√°”Àπ¥π‚¬∫“¬√–¥—∫ºŸâ∫√‘À“√ „Àâ Õ¥§≈âÕß°—∫ ºŸâ ŸßÕ“¬ÿ∑’Ë∫√‘‚¿§Õ“À“√μ“¡∏“μÿ‡®â“‡√◊Õπ

π‚¬∫“¬¢Õß√—∞„π°“√ à߇ √‘¡ ÿ¢¿“溟⠟ßÕ“¬ÿ¥â«¬ 4. °“√‡ √‘¡ √â“ß°‘®°√√¡™ÿ¡™π„À⇢⡷¢Áß
°“√∫√‘‚¿§Õ“À“√·≈–»—°¬¿“æ¢ÕßÀπ૬ߓπ∑’Ë√—∫ (strengthen community action) ‡ªìπ°“√ π—∫
º‘¥™Õ∫ §âπÀ“Õÿª √√§∑’Ë°’¥¢«“ß°“√¬Õ¡√—∫π‚¬∫“¬ πÿπ„Àâ™ÿ¡™πæ÷Ëßμπ‡Õß ‚¥¬°“√ª≈Ÿ°æ◊™ ¡ÿπ‰æ√

·≈–À“∑“ߢ®—¥Õÿª √√§¥—ß°≈à“« º—°æ◊Èπ∫â“π ∑’Ë “¡“√∂π”¡“„™âª√–°Õ∫Õ“À“√μ“¡
2. °“√ √â“ß ‘Ëß·«¥≈âÕ¡∑’ˇ°◊ÈÕ°Ÿ≈μàÕ ÿ¢¿“æ ∏“μÿ‡®â“‡√◊Õπ ®–∑”„À⺟⠟ßÕ“¬ÿ¡’æ≈—ßÕ”π“®„π°“√ àß
(creating supportive environments) ‘Ëß ‡ √‘¡ ÿ¢¿“æμπ‡Õ߇æ◊ËÕ√—°…“‰«â¿“«– ÿ¢¿“æ∑’Ë¥’

·«¥≈âÕ¡„π∑’Ëπ’ȧ«√‡ªìπ ‘Ëß·«¥≈âÕ¡∑’ˇªìπ¡‘μ‘∑“ß πÕ°®“°π’ȺŸâ∫√‘À“√∑’ˇ°’ˬ«¢âÕߧ«√ π—∫ πÿπ„Àâ¡’°“√
°“¬¿“æ —ß§¡·≈–«—≤π∏√√¡‡æ◊ËÕ‡Õ◊ÈÕμàÕ°“√ àß ¢¬“¬‡§√◊Õ¢à“¬°≈ÿࡺŸâ ŸßÕ“¬ÿ∑’Ë∫√‘‚¿§Õ“À“√μ“¡∏“μÿ

‡ √‘¡ ÿ¢¿“溟⠟ßÕ“¬ÿ¥â«¬°“√∫√‘‚¿§Õ“À“√μ“¡∏“μÿ ‡®â“‡√◊Õπ‰ª¬—ß™ÿ¡™πÕ◊ËπÊ ‡æ◊ËÕ„™â™ÿ¡™π‡°‘¥°“√™à«¬
‡®â“‡√◊Õπ ‰¥â·°à °“√ à߇ √‘¡°“√ª≈Ÿ°æ◊™ ¡ÿπ‰æ√ ‡À≈◊Õ°—π ´÷Ëß®–∑”„Àâ™ÿ¡™π‡¢â¡·¢Áß ‚¥¬°≈ÿࡺŸâ Ÿß
·≈–º—°æ◊Èπ∫â“π∑’Ë “¡“√∂π”¡“ª√ÿßÕ“À“√μ“¡∏“μÿ Õ“¬ÿ®–μâÕ߇¢â“∂÷ߢâÕ¡Ÿ≈¢à“« “√‡°’ˬ«°—∫°“√∫√‘‚¿§

‡®â“‡√◊Õπ¢ÕߺŸâ ŸßÕ“¬ÿ ‚¥¬ à߇ √‘¡°“√ª≈Ÿ°æ◊™ ¡ÿπ‰æ√ Õ“À“√μ“¡∏“μÿ‡®â“‡√◊Õπ ∑’Ë®–™à«¬„À⺟⠟ßÕ“¬ÿ¡’ ÿ¢¿“æ
·≈–º—°æ◊Èπ∫â“π·∫∫‡°…μ√Õ‘π∑√’¬å „π·μà≈–§√—«‡√◊Õπ √à“ß°“¬·¢Áß·√ß ·≈–À“¬®“°¿“«–‡®Á∫ªÉ«¬

3. °“√æ—≤π“∑—°…– à«π∫ÿ§§≈ (develop per- 5. °“√ª√—∫‡ª≈’ˬπ√–∫∫∫√‘°“√ ÿ¢¿“æ (reori-
sonal skills) ‡ªìπ°“√‡æ‘Ë¡æ≈—ßÕ”π“® (empower- ented health services) ®“°‡™‘ß√—∫∑’Ë¡ÿà߇©æ“–