Page 107 - วารสารปีที่16ฉบับที่2
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              欓∫“≈ à߇ √‘¡ ÿ¢¿“æμ”∫≈∑—ÈßÀ¡¥¡’‡æ’¬ß 6 ·Ààß  ¥”‡π‘π°“√ ‡™àπ °“√®—¥∑” Chief Thai Traditional

              ∑’Ë¡’·æ∑¬å·ºπ‰∑¬/·æ∑¬å·ºπ‰∑¬ª√–¬ÿ°μåªØ‘∫—μ‘  & alternative medicine officer À√◊Õ CTMO
                                                                    [10]
              ß“πÕ¬Ÿà ®÷ß¡’°“√∫Ÿ√≥“°“√≥å√Ÿª·∫∫∑’Ë 1 ‡™àπ°—π  √–¥—∫®—ßÀ«—¥  ‡ªìπμâπ ®÷߉¥â¡’°“√«“ß·ºπ®—¥∑”
                                                          ·≈–æ—≤π“‚§√ß √â“ߥ—ßπ’È
                            Õ¿‘ª√“¬º≈
                                                          2. ¥â“π‚§√ß √â“ß·≈–°“√®—¥°“√
              1. ¥â“ππ‚¬∫“¬√–¥—∫®—ßÀ«—¥∑’ˇ°’ˬ«¢âÕß„π°“√
                                                              2.1 ‚§√ß √â“ߥâ“π°“√∫√‘À“√ß“π à«π°≈“ß
              æ—≤π“√–∫∫                                                      [10]
                                                          §«√¡’°“√®—¥μ—Èß CTMO   ´÷Ë߇ªìπÕß§å°√∑’Ë¡’ à«π

                   ®“°π‚¬∫“¬¢Õß°√–∑√«ß “∏“√≥ ÿ¢¥â“π°“√     ”§—≠„π°“√¢—∫‡§≈◊ËÕπß“π·æ∑¬å·ºπ‰∑¬ „À⇪ìπ
              ·π«∑“ß°“√æ—≤π“√–∫∫∫√‘°“√ (service plan)     √Ÿª∏√√¡¡“°¬‘Ëߢ÷Èπ ‚¥¬»÷°…“¢âÕ¡Ÿ≈®“°‡¢μæ◊Èπ∑’Ë ∑’Ë
               “¢“°“√·æ∑¬å·ºπ‰∑¬·≈–°“√·æ∑¬åº ¡º “π[10]    ª√– ∫§«“¡ ”‡√Á®„π°“√®—¥μ—Èß·≈–¥”‡π‘πß“π ‡™àπ

              μ“¡ 6 Building Box ¥â“πμà“ß Ê ‰¥â·°à °“√®—¥  ®—ßÀ«—¥ °≈π§√ ‡ªìπμâπ ‚¥¬æ—≤π“„Àâ·≈⫇ √Á®
              ∫√‘°“√ ÿ¢¿“æ (health service delivery) √–∫∫  ¿“¬„πªï 2561
               “√ π‡∑» (Information system and sharing)       2.2 ‚§√ß √â“ߥâ“π°“√∫√‘À“√ß“π„π‚√ß

              °“≈—ß§π¥â“π ÿ¢¿“æ (health workforce) °“√‡ß‘π  æ¬“∫“≈ ®“°°“√«‘‡§√“–Àå‚§√ß √â“ß°“√∫√‘À“√æ∫«à“
              °“√§≈—ß “∏“√≥ ÿ¢ (financing) º≈‘μ¿—≥±å      ªí®®ÿ∫—π‚§√ß √â“ߢÕß‚√ßæ¬“∫“≈„π®—ßÀ«—¥
              ∑“ß°“√·æ∑¬å «—§´’π·≈–‡∑§‚π‚≈¬’°“√Õ¿‘∫“≈√–∫∫   ÿæ√√≥∫ÿ√’∑—ÈßÀ¡¥¡’°≈ÿà¡ß“π·æ∑¬å·ºπ‰∑¬‡°‘¥¢÷Èπ

              (leadership and governance) °“√¡’ à«π√à«¡   ∑—Èßπ’È à«π„À≠à‡ªìπ°“√∫√‘À“√ß“π·∫∫ß“πÀ≈—° (Line
                                                                               [11,12]
              (community participation)                   organization structure)    §◊Õ ¢÷Èπμ√ß°—∫
                   ‚¥¬‰¥â¡’°“√¥”‡π‘πμ“¡π‚¬∫“¬∫“ß à«π·≈â«  À—«Àπâ“ß“ππ—Èπ Ê μ“¡ “¬∫—ß§—∫∫—≠™“ ·μàæ∫«à“‚√ß
              ‡™àπ ∫Ÿ√≥“°“√°“√·æ∑¬å·ºπ‰∑¬·≈–°“√·æ∑¬å      欓∫“≈∑’˪√– ∫§«“¡ ”‡√Á®¥â“πß“π·æ∑¬å·ºπ
              ∑“߇≈◊Õ°°—∫°“√¥Ÿ·≈ ÿ¢¿“æμ“¡°≈ÿà¡«—¬„π™ÿ¡™π  ‰∑¬„π®—ßÀ«—¥ ÿæ√√≥∫ÿ√’ ®–¡’≈—°…≥–‚§√ß √â“ß

              ¿“¬„μâ∫√‘∫∑¢Õß√–∫∫ ÿ¢¿“æª∞¡¿Ÿ¡‘ (primary    ·∫∫ß“πÀ≈—°·≈–ß“π∑’˪√÷°…“ (Line and staff
                                                                     [13,14]
              care cluster) ¡’°“√„™â¬“ ¡ÿπ‰æ√„πÀπ૬∫√‘°“√  organization)  ´÷Ëߙ૬·°âªí≠À“„π°“√∑”ß“π

              ∑ÿ°√–¥—∫‡ªìπ‰ªμ“¡‡°≥±å∑’˰”Àπ¥  à߇ √‘¡°“√„™â  ºà“πºŸâ¡’ª√– ∫°“√≥å (∑’˪√÷°…“) ‰¥âÕ¬à“ߥ’ Õ¬à“߇™àπ
              ¬“ ¡ÿπ‰æ√ First line drug §√∫∑ÿ° ∂“π∫√‘°“√  ‚√ßæ¬“∫“≈ÕŸà∑Õß ¡’ºŸâÕ”π«¬°“√‚√ßæ¬“∫“≈‡ªìπ∑’Ë
              ¡’°“√®—¥μ—Èß°≈ÿà¡ß“π/ΩÉ“¬°“√·æ∑¬å·ºπ‰∑¬ „π  ª√÷°…“À≈—°¥â“πß“π·æ∑¬å·ºπ‰∑¬ ∑—Èßπ’Ȱ“√ª√—∫

               ”π—°ß“π “∏“√≥ ÿ¢®—ßÀ«—¥ ÿæ√√≥∫ÿ√’·≈–‚√ß    ‚§√ß √â“ß·∫∫ß“πÀ≈—°·≈–ß“π∑’˪√÷°…“ æ∫«à“ ∑’Ë
              欓∫“≈∑ÿ°·Ààß·≈–°“√ à߇ √‘¡°“√∑”ß“πª√–®” Ÿà  ª√÷°…“Õ“®¡“®“°Àπ૬ߓπ„¥Àπ૬ߓπÀπ÷Ëß ‚¥¬
              ß“π«‘®—¬ (R2R) ¥â“π°“√·æ∑¬å·ºπ‰∑¬·≈–°“√     Õ“®‡ªìπ√–¥—∫ºŸâ∫√‘À“√ ‡™àπ ºŸâÕ”π«¬°“√‚√ßæ¬“∫“≈

              ·æ∑¬å∑“߇≈◊Õ°„πÀπ૬∫√‘°“√ ÿ¢¿“æ ‡ªìπμâπ    À√◊ÕºŸâ√à«¡ß“π„π À«‘™“™’æ ‡™àπ ·æ∑¬å ‡¿ —™°√ ´÷Ëß
                   Õ¬à“߉√°Áμ“¡¬—ß¡’∫“ߪ√–‡¥Áπ∑’ˬ—߉¡à‰¥â  ¡’ª√– ∫°“√≥å„π°“√∑”ß“π∑—Èß∑“ߥâ“π°“√∫√‘À“√ß“π
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